Gestão De Pessoas |HCM| – A Solução Mais Completa E Reconhecida No Mercado.


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Para acompanhar as transformações do mercado de trabalho é necessário dispor de um sistema de Gestão de Pessoas completo, que integre as áreas, automatize processos e aumente a eficiência da empresa. Se adapta perfeitamente ao perfil das organizações, pois é abrangente e especialista na Gestão dos Processos de RH. Conheça melhor as funcionalidades da solução, baixe o folder.

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Com o eSocial as informações passam a ser mais acessíveis para o empregador, empregado e governo.Conte com as soluções da Senior para realizar a adequação e envio com o mínimo de impacto.

Faça parte dessa evolução com a Senior!


Conheça todo o potencial que A Solução Gestão De Pessoas | HCM tem para sua Empresa.

Painel de Gestão

Gestão de Talentos

Administração Pessoal

Gestão da Remuneração

Ponto

Saúde e Segurança

Planejamento Pessoal

CICLO DE VIDA DO COLABORADOR


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GANHE PRODUTIVIDADE E FOQUE NO NEGÓCIO COM AS SOLUÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS | HCM DA SENIOR.


Tenha uma plataforma interativa que integra pessoas e promove a auto gestão.


» Disponibilize uma visão integrada do perfil das pessoas;

» Acelere a integração dos novos membros da equipe;

» Torne seu colaborador o protagonista de sua carreira;

» Possibilite o feedback entre as pessoas de qualquer lugar a qualquer hora;

» Encontre as pessoas certas na hora que você precisa;

» Ganhe tempo automatizando processos;

» Entregue uma nova experiência para seu colaborador.

Descubra quem são seus talentos e não os perca de vista.


» Encontre talentos de forma simples e rápida;

» Reduza o tempo investido na gestão do processo seletivo;

» Capacite seus colaboradores de forma organizada, preparando-os para novos desafios;

» Tenha conteúdos disponíveis para capacitação em qualquer lugar, a qualquer momento;

» Forneça feedbacks em tempo real;

» Inspire os talentos para crescerem na sua empresa;

» Supere os resultados da sua empresa fazendo a gestão do clima organizacional.

Simplifique as atividades operacionais do Departamento pessoal oferecendo agilidade, segurança e compliance nas relações trabalhistas.


» 100% aderente ao eSocial;

» Flexível para atender qualquer convenção coletiva de trabalho;

» Gerencie o consumo em refeitórios;

» Faça a gestão de colaboradores, terceiros e parceiros;

» Integre com outras soluções;

» Automatize a gestão de seus benefícios.

Valorize as pessoas com uma Gestão de remuneração eficiente.


» Estabeleça políticas de remuneração de forma simplificada;

» Esteja seguro ao dar autonomia para o gestor aplicar a política de remuneração;

» Avalie os impactos sobre a remuneração por meio de simulações;

» Acompanhe o nível de aderência dos seus Colaboradores em relação a sua política de remuneração;

» Monitore a evolução da remuneração de seus funcionários em comparação como desempenho;

» Reduza riscos trabalhistas conhecendo sua massa salarial.

A forma segura de gerenciar a jornada de trabalho, reduzindo custos.


» Obtenha ganhos de até 60%de produtividade no processo de acerto de ponto;

» Reduza em até 35% as solicitações de ajuste após o fechamento;

» Monitore as horas em tempo real;

» Esteja em compliance com as Portarias 1.510 e373 do MTE;

» Automatize as penalidades e faça uma gestão efetiva do passivo trabalhista;

» Elimine custos com a assinatura digital do espelho do ponto;

» Integre nossa solução de forma online com diversas marcas de REP´s;

» Utilizea marcação do ponto mobile para quem não tem acesso ao REP.

Forneça mais Qualidade de Vida para seu maior patrimônio: seus colaboradores!


» Organize o trabalho da CIPA mantendo a equipe preparada para investigar, discutir e projetar o melhor ambiente de trabalho;

» Totalmente aderente às exigências do eSocial;

» Saiba quem são seus brigadistas e garanta que eles estejam prontos para atuar em qualquer emergência;

» Dê condições para que o SESMT otimize as suas ações de coordenação, fiscalização e avaliação dos programas de Segurança e Saúde Ocupacional;

» Mantenha o PPP e o LTCAT sempre prontos para eventuais comprovações;

» Elimine a necessidade de armazenagem de fichas em papel distribuindo os EPIs eletronicamente e comprovando por meio de biometria;

» Evite gastos desnecessários e mantenha seus equipamentos de segurança revisados e prontos para serem utilizados;

» Monitore a saúde auditiva dos colaboradores mantendo o controle dos exames audiométricos;

» Organize os atendimentos e procedimentos do seu ambulatório,inclusive para a medicina assistencial;

» Reduza os afastamentos por doenças gerenciando campanhas de vacinação;

» Estejaemconformidade com as seguintes NR’s 4, 5, 6, 7, 9 e 23 do MTE.

Simplifique o planejamento de pessoal da sua empresa.


» Organize e controle de forma precisa o quadro de vagas;

» Planeje as promoções e movimentações de pessoal com segurança;

» Simule diversos cenários para análise do impacto financeiro;

» Potencialize os resultados otimizando o orçamento de pessoal;

» Crie relatórios para tomada de decisão de acordo com a sua necessidade.